投行、咨询、四大、IT，薪资大揭秘！薪酬待遇究竟哪家强？

点评：看到上面的数字我已经不能再说什么了，壕作朋！

点评：香港！40w！妈蛋，都是硕士，差距尼玛怎么这么大。我和我的小伙伴们都惊呆了。

点评：虽然没有上面的高，但依然横扫我们it民工十条长安街了。

点评：3周的探亲假、12天的带薪病假、不仅个人的医疗费用能全部报销，直系亲属的医疗费用也能报销50%。年终多发两到三个月的薪资。全年都有旅游计划，基本每个月都有机会出去旅游，这里说的是短期旅游，旅游费用公司会承担很大一部分。虽然薪酬不高，但是福利碉堡了。

点评：单就毕业生薪酬而言，已经是金字塔顶端级别的存在了。

点评：终于找到了和我们it民工待遇差不多的了，怒刷存在感。

点评：拿到BCG offer的大神如是说：每升一级薪酬翻倍，而且升一级的时间远远比在实业快。BCG是理想的工作场所，生活质量超级爽。

点评：早在北京设立代表处的国外战略咨询公司，咨询能力涵盖了包括战略、业绩改善、组织结构改进、并购和私募基金在内的所有领域。

来是非常好的发展机会。可以顺便移个民吗？

点评：多样化的群体，不遵循单一的模式或标准，关注员工的成长，总的来说，摩立特是一个学习型组织。

点评：连续三年蝉联入职难面试的榜首，不忍直视，只能跪服。

点评：不要再看四大微薄的薪酬了，四大所能给予你的不是薪酬，而是牛逼的培训和经验。

点评：工作时间短，比较人性化，适合有男朋友的顾家的妹子。有CPA证书加1k/m。

点评：德勤拥有的GPA培训，你能广泛地接触行业，1-2年后你可以选择你喜欢的行业做，对个人的长足发展有好处。有CPA证书加0.5k/m。

薪酬：A1 7.4k/m S3 1.3w/m S2 1.4w/m S1 1.75w/m

点评：这是真正的帝国。帝国万岁。

点评：被百度逆袭丝毫不影响高富帅的本色。

点评：阿里的待遇已经是国内，另外ihome计划（大陆员工置业帮助）和综合性消费贷款也非常给力。欢度双十一吧骚年。

点评：不要身体的话，付出的越多，得到的越多。每个月20天宾馆住宿直接爽翻。

点评:作为将谷歌赶出中国的霸主，李彦宏大大是不会吝啬给你加薪的。

点评：搜狐的薪资水平在IT行业内还是比较不错的，公司氛围也很好。当然前提是你得喜欢张朝阳和他的搜狐文化。

点评：北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，必然是土豪，今年不同的项目组能发多少我们拭目以待，老马加油！

点评：美团网的工作环境和待遇都是值得称赞的。但是，工作餐都是团购的么？

点评：在微信微博等各路sns豪强兴起的今天，人人略显落寞，但人人仍然在高校有着巨大的影响力。

点评：相比与大多数电商，迅雷的薪资待遇和他的地位有些名不副实，但试用期住宿免费、公司内部设星巴克等还是非常人性化的，虽然我不喝咖啡。

点评：新浪薪酬水平在业内也只能说比较普通，微博部门能达到10k/m。

点评：做风行播放器的那个，不知道你用过没，反正我没用过，不过每年多发三个月工资真不能赞的更多！

点评：双211硕士为起点，博士一次性住房补贴 10w。哗哗的都是软妹币啊，可惜双211要腰斩一大半了。

点评：薪资不算低，但对于“要钱不要命”的华为，性价比可不高。传说中女人当男人用，男人当牲口用，让你欲仙欲死。

点评：如果你喜欢中兴手机那你就去中兴，如果你喜欢华为手机你就去华为，华为的基本工资更高一点，中兴的奖金福利更好一些。

点评：对这个行业来说，品牌排名基本等于薪酬排名。

点评：从薪酬上看不出一点巨头的样子了。

点评：抱楼上大腿，今年青岛百灵是打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号招聘的，绩效奖金的浮动上限为年工资总额的10-20%。

点评：天津的消费水平并不高，这样的起薪还是十分令人满意的,果然医药行业利润惊人！

点评：加上房补还好一些，不加房补真是不忍直视，沙特不是穷的就剩钱了吗？